La fiesta corporativa de Año Nuevo en la empresa ha dejado de ser solo entretenimiento. Una de sus tareas importantes es la formación de equipos y la creación de motivación para el próximo año. Algunos consejos te ayudarán a preparar adecuadamente una fiesta corporativa de Año Nuevo en tu organización.
Si se le ha confiado la organización de una fiesta corporativa de Año Nuevo, no debe cargar con esta pesada carga solo sobre sus propios hombros. Puede mostrar sus cualidades de liderazgo reuniendo a un equipo creativo para prepararse para las vacaciones.
Distribuya las tareas y responsabilidades específicamente: quién será responsable de qué. Inicie una encuesta entre colegas para averiguar qué tipo de fiesta prefiere: a alguien le gusta una fiesta hogareña y acogedora donde se puede hablar de todo, mientras que a alguien le encanta una fiesta activa con música de club a todo volumen.
Esté preparado para las críticas. La mejor manera de poner en su lugar a las personas indignadas es invitarlas al equipo organizador.
El siguiente paso es encontrar una habitación. Es bueno que la organización tenga su propio comedor. De lo contrario, tendrá que buscar el local usted mismo. Vale la pena prepararse para la fiesta corporativa de Año Nuevo con anticipación; en octubre, ya que entonces será difícil reservar la habitación que desee.
Por lo general, los restaurantes han preparado un guión para las festividades de Año Nuevo y un menú. Sin embargo, las más populares son las vacaciones "llave en mano", cuando el guión se desarrolla específicamente para su organización. Cuesta más, pero estarás seguro de que tu fiesta de Año Nuevo será excepcional.
El componente más importante de las vacaciones de Año Nuevo en la organización es la parte de felicitación. Pero el discurso pretencioso con una enumeración interminable de deseos ha sido de poco interés para nadie durante mucho tiempo.
Use su imaginación e intente grabar un clip de Año Nuevo, por ejemplo. Pregunte a sus colegas sobre sus sueños para el nuevo año, escriba una canción con el equipo creativo.
Prepare un fondo como las campanadas de Moscú o un bosque de invierno, y deje que todos los que quieran canten un pasaje favorito o adecuado. Se pueden incluir fragmentos del clip en los descansos entre bailes para que los invitados no se aburran, y el disco con la versión completa se puede usar como regalo.
En lugar de un clip, puede haber una historia corta / parábola en vivo. Asigne roles con anticipación y verifique la preparación de los textos aprendidos.
Cuida fotos de alta calidad. Para no mirar las caras conocidas un poco "podshofe", es mejor realizar una sesión de fotos antes de una fiesta. Para ello, también es adecuado un fotófono instalado en el vestíbulo de la habitación o cerca del árbol de Navidad.
Considere un código de vestimenta. El estilo general del partido tiende a unir. La fiesta corporativa de Año Nuevo puede ser en el espíritu de la mascarada veneciana, la popular serie de televisión "Game of Thrones", los Oscar o la mafia de Chicago, depende de usted decidir con el equipo creativo.
Todo depende de la seriedad de la empresa y de la clasificación por edades en el equipo. Para los jóvenes, por ejemplo, una fiesta corporativa de Año Nuevo al estilo de “año nuevo en el jardín de infancia” puede convertirse en una idea original.
Que todos recuerden qué disfraz usó en el jardín de infantes en la fiesta de Año Nuevo e intenten inventar algo similar. No olvide organizar un concurso para el mejor disfraz con un premio atractivo. Un entretenimiento interesante puede ser una lotería y un sorteo de títulos como "Avance del año", "La persona más alegre", etc.
Para las personas mayores, el tema de la URSS sigue siendo inolvidable. La fiesta corporativa de Año Nuevo en el espíritu de la película "Noche de Carnaval" será útil.
