Cada organización tiene su propio egregor. Refleja la esencia única del equipo y refleja los estados de ánimo más profundos de las personas.
Egregor - ¿es bueno o malo? Por supuesto, no puedes plantear esta pregunta de manera tan primitiva, pero aún así …
Egregor puede ser bastante positivo y contribuir al desarrollo de los miembros del equipo, aunque requiere algunas restricciones. Por ejemplo, el egregor de una pequeña empresa en la que se fomenta el trabajo creativo y en la que la dirección se ocupa de sus subordinados será positivo. Muchos equipos de trabajo y comunidades son egregors positivos.
También hay egregors menos positivos, incluso algo duros, que no contribuyen al desarrollo de las personas en un equipo, pero principalmente imponen restricciones. Una persona que entra en un equipo así se ve obligada a seguir sus reglas a costa de sus deseos y aspiraciones. Por ejemplo, si un empleado común comienza a realizar acciones que no encajan en el sistema de relaciones establecido pública o tácitamente, estará sujeto a algún tipo de sanción. El egregor ciertamente lo necesita, pero solo como una unidad que realiza alguna función, o simplemente llena al egregor con algún tipo de energía. Después de todo, cuanta más gente hay en el egregor, más fuerte es. Esto incluye muchos equipos grandes sin rostro en los que un empleado individual es un simple engranaje y, de hecho, no representa ningún valor.
También hay egregors completamente destructivos, que se basan en el miedo a los miembros individuales del equipo. Esto incluye sectas y otras organizaciones destructivas. Por lo general, el líder de una organización de este tipo intimida a los miembros comunes, los menosprecia, pero al mismo tiempo, el egregor se alimenta de sus emociones y está interesado en continuar esa relación.
Cualquiera que sea el egregor, en cualquier caso, persigue sus propios intereses hasta cierto punto y utiliza a las personas del equipo para mantenerse. Si comprende estos patrones, entonces puede hacer que el intercambio de energía con el egregor sea más honesto y armonioso.
