Formar un buen equipo para competir en competiciones de cualquier grado de severidad es solo una parte de lo que se necesita hacer para ganar. El nombre y el lema también juegan un papel importante en el estado de ánimo del equipo.
Instrucciones
Paso 1
Para empezar, debes definir claramente qué tan seria es la competencia para tu equipo. Si se trata de una competencia de cómics, competencias infantiles o salidas divertidas en una fiesta corporativa, entonces puedes dar rienda suelta a tu sentido del humor y nombrar al equipo enfáticamente divertido y ridículo. Una opción común es elegir el nombre "por contradicción", esto enfatizará una vez más las cualidades reales de los miembros del equipo.
Paso 2
Por ejemplo, cuando una empresa de gerentes profesionales se llama a sí misma "Conserjes", quienes los rodean entienden que el equipo ha reunido no solo a personas inteligentes, sino también a personas autoirónicas, lo que aumenta inmediatamente su simpatía. Los lemas de tales equipos, por regla general, también son una broma, un canto o una rima, en los que las bromas amistosas de los rivales son bastante aceptables.
Paso 3
Se utiliza un método completamente diferente para elegir un nombre si el equipo participará en eventos serios, como campeonatos regionales y de ciudad, competencias de expertos y recreaciones históricas. Es mejor prescindir del humor aquí, porque en los anuncios oficiales el nombre más divertido y original parece extraño y ridículo. Además, los ganadores reciben certificados de honor, en los que encaja el nombre del equipo, por lo que aquí conviene evitar las palabras divertidas y estúpidas. En cuanto al lema, debe corresponder al espíritu del equipo, expresar su espíritu de victoria, irreconciliabilidad y autoconfianza.
Paso 4
Independientemente del tipo de equipo que tengas y del tipo de competición, el nombre y el lema deben cumplir determinadas normas. Por ejemplo, el nombre no debe asociarse con algo ambiguo o indecente, no debe ofender a individuos y grupos sociales. Además, no debe elegir nombres demasiado complejos y largos, ya que es posible que muchas personas simplemente no comprendan lo que se quiere decir. Finalmente, no olvides que todo el equipo debe estar involucrado en dar con el nombre, porque en este caso no será una frase vacía para sus integrantes.
